Liebe Leserinnen und Leser,
im letzten Jahr hat die Branche Großes geleistet. Das war mein erster Satz im Editorial 2021. Ich kann dieses Fazit auch für das zweite Pandemiejahr ziehen: Unter den extremen Belastungen einer globalen Pandemie hat sich die wichtigste Branche in Rheinland-Pfalz als widerstandsfähig erwiesen. Diese Widerstandskraft ist nötiger denn je.
Denn seit Februar leben wir in einer anderen Welt. Ein Krieg in Europa verursacht großes menschliches Leid. Groß ist auch die Hilfsbereitschaft in den Unternehmen; sowohl auf der persönlichen, als auch auf der unternehmerischen Ebene. Die Auswirkungen des Krieges spüren wir in der EU und in Deutschland. Viel steht auf dem Spiel, besonders für die Chemiebranche. Wir hatten auf eine Erholung nach der Corona-Krise gehofft; auf sich stabilisierende Lieferketten und sinkende Energiekosten; auf mehr Planbarkeit und eine sich erholende Weltwirtschaft.
Mit aller Kraft versuchen die Verbände – AGV und VCI – die bestmöglichen Rahmenbedingungen für die Betriebe zu gestalten.
Einen Weg aus einer äußerst schwierigen tarifpolitischen Situation gefunden haben wir durch die sogenannte Brückenlösung. Sie wurde als wegweisend bezeichnet; die Chemie-Tarifpartner seien in beispielhafter Weise ihrer Verantwortung gerecht geworden. Wir hoffen, dass im Herbst die Tarifverhandlung unter Bedingungen stattfinden kann, die besser zu beurteilen sind.
Auf den folgenden Seiten erfahren Sie auch, wie wir uns für die Sicherung von zentralen Rohstoffen und der Energieversorgung für die Branche einsetzen.
Die Chemie ist für das deutsche Industrienetzwerk systemrelevant – diese Botschaft können wir gar nicht laut genug in die Öffentlichkeit und die Politik tragen.
Es ist wichtig, die Auswirkungen politischer Entscheidungen auf die Unternehmen zu verdeutlichen. Deswegen sind wir im engen Austausch mit der Ministerpräsidentin, Ministerinnen und Ministern sowie Abgeordneten der Parlamente. Sei es in persönlichen Gesprächen, auf öffentlichen Debatten, auf parlamentarischen Abenden. Im Jahresbericht lesen Sie, wie wir auch die anderen drängenden Transformations-Themen wie Klimaneutralität oder die EU-Chemikalienstrategie adressieren.
Mit hoher Taktzahl ging die juristische Beratung und Vertretung im AGV weiter. Corona und Careflex – nur zwei große HR-Themen, bei denen unser Juristen-Team gefragt war. Ergänzend dazu bieten wir ein neues Verbandsangebot für die Personalabteilungen an: Das Chemie-Rechtsportal, ein innovatives Legal-Tech-Tool, das laufend mit Hilfe der Rückmeldungen aus der Mitgliedschaft weiterentwickelt wird.
Input aus der Mitgliedschaft ist ebenfalls von großer Bedeutung bei der Gewinnung und Sicherung von Nachwuchskräften für die Branche. Der Verband hat früh Angebote zur Berufsorientierung aufgebaut und in den letzten Jahren vor allem das digitale Azubimarketing stark ausgebaut. Erwähnt seien die wirksame Schulförderung für spannenden MINT-Unterricht „bis ins Weltall“, aber auch die Auszeichnung der Ausbildungsbetriebe aus der Mitgliedschaft für ihren Einsatz und ihr Engagement bei der
Sicherung hochqualifizierten Chemie-Nachwuchses. Auch zentral ist das Thema Weiterbildung, daher fassen wir das Neueste aus dem ersten digitalen Berufskompass Chemie zusammen.
Neu ist auch unser Podcast „Wir. Hear.“. Führungskräfte und Experten geben Impulse und Einblicke zu zentralen Themen in der Branche. Meine Empfehlung: Hören Sie rein.
Ihr Bernd Vogler
Hauptgeschäftsführer der Chemieverbände Rheinland-Pfalz
