Wir gewinnen Nachwuchs:
Rheinland-Pfalz ist ein bedeutender Chemie- und Pharma-Standort. Gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte sind dafür ein wichtiges Fundament. Daher setzen wir uns für eine starke Arbeitgebermarke und die duale Berufsausbildung ein.
Die Gewinnung von Mitarbeitenden ist für die Betriebe in Zeiten des Fachkräftemangels eine große Herausforderung. Deshalb ist es ein zentraler Schwerpunkt unserer Verbandsarbeit, die Mitglieder aktiv bei der Nachwuchsgewinnung zu unterstützen und junge Menschen für eine Karriere in der Branche zu begeistern.
Mit unserer Ausbildungskampagne Elementare Vielfalt bieten wir umfassende Berufsinfos, Videos und Bewerbungstipps, die den jungen Menschen Einblicke in die Branche geben. Mitgliedsunternehmen haben die Möglichkeit, ihre freien Ausbildungs- und Praktikumsstellen in der Ausbildungsbörse kostenfrei anzubieten und profitieren von der deutschlandweiten Bewerbung der Plattform.
Unsere Branche bietet vielfältige Karrierewege und sinnstiftende Arbeit. Um diese attraktiven Aspekte zu präsentieren, setzen wir auf gezieltes Storytelling: Mit Chemie-Azubi's erzählen wir die Geschichten der Unternehmen und ihrer Mitarbeitenden. Diese Inhalte verbreiten wir in den sozialen Netzwerken und auf Ausbildungsmessen - so stärken wir nachhaltig die Arbeitgebermarke der Branche und steigern die Sichtbarkeit der Mitgliedsunternehmen im Wettbewerb um die besten Nachwuchstalente.