wir investieren in die Zukunft:
Um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern, sind die Unternehmen auf qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen. Der Arbeitgeberverband Chemie Rheinland-Pfalz engagiert sich deshalb für eine moderne Berufsausbildung und unterstützt die Ausbilder in den Mitgliedsunternehmen.
Hier tauschen sich Ausbildungsverantwortliche aus den Mitgliedsunternehmen zur betrieblichen Berufsausbildung aus. Es werden Fragen zur Fachkräftesicherung diskutiert und Beispiele erfolgreicher Ausbildungspraxis besprochen. Die Ergebnisse fließen in die Gremien des Bundesarbeitgeberverbandes (BAVC) ein, um branchenweite Standards und politische Empfehlungen zu formulieren, die unsere Mitgliedsunternehmen unterstützen.
Mit den Programmen „Start“ und „Startplus“ bieten wir Jugendlichen, die es schwer haben, einen Ausbildungsplatz zu finden, eine wichtige Perspektive. Durch organisatorische und finanzielle Unterstützung helfen wir den Betrieben, diesen jungen Menschen die nötigen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Berufsausbildung zu vermitteln.
Mit dem Fachkräfteradar halten wir Talente in der Branche durch ein aktives Netzwerk. Unternehmen können Fachkräften weiterempfehlen und sich so gegenseitig helfen.
Unser Berufskompass bietet umfassende Orientierung für Berufsanfänger in der Branche und zeigt individuelle Weiterbildungs- und Karrierewege auf. So unterstützen wir die Unternehmen dabei, Talente frühzeitig in die berufliche Weiterentwicklung einzubinden und im Unternehmen zu halten.