„Wir haben uns zu diesem Schritt entschieden, weil wir einen Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften haben“, betont Personalleiter Peter Kubitscheck. „Darüber hinaus nehmen wir als Unternehmen unsere Verpflichtung gegenüber der Gesellschaft und der Region sehr ernst. Denn eine qualifizierte Ausbildung ist eine starke Basis für ein gesichertes und erfolgreiches Berufsleben. Darum haben wir auch in diesem Jahr wieder mit zwei Teilnehmern aus dem Förderprogramm ‚StartPlus‘ der chemischen Industrie einen Ausbildungsvertrag abgeschlossen. Und wir übernehmen zusätzlich auch die Grundausbildung für junge Menschen anderer Unternehmen – in diesem Jahr zwei.“
Start-Workshop vermittelt wichtige Grundlagen
Für die 21 jungen Männer – darunter die beiden Azubis anderer Unternehmen, die bei Michelin ihre Grundausbildung absolvieren – und eine junge Frau hat die Ausbildung mit einem fünftägigen Workshop im pfälzischen Wolfstein begonnen. „Die Erfahrungen aus der Vergangenheit haben uns gezeigt, dass diese erste Woche die jungen Menschen entscheidend prägt“, erläutert Reiner Scheidt, Leiter der technischen Ausbildung. „Hier werden die Grundlagen für die ‚weichen‘ Fähigkeiten aktiv gefördert, wie Verhalten im Team, Kommunikation und eigenverantwortliches Handeln. Diese Eigenschaften sind im beruflichen Alltag und in der Zusammenarbeit mit Kollegen ebenso wichtig wie die Fachkompetenz.“ Bei dem vielseitigen Programm standen Kennenlernspiele, Präsentationstechniken, Teamarbeit, Kommunikationsübungen und Selbstreflexion auf der Tagesordnung. Darüber hinaus vermittelten die Ausbilder den Azubis Grundkenntnisse über das Unternehmen und seine zentralen Werte wie Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung. Bei Outdoor- und Sportaktivitäten kamen auch die gesunde Bewegung und der Spaß nicht zu kurz. „Aus Fremden ist eine große Familie geworden“, brachte Azubi Niklas Meuser am Ende des Workshops das für ihn wichtigste Ergebnis auf den Punkt.
46 Jahre Ausbildungskompetenz
Insgesamt befinden sich bei Michelin in Bad Kreuznach zurzeit 66 zukünftige Facharbeiterinnen und Facharbeiter in der Ausbildung. Im neuen Ausbildungsjahr 2016 beginnen sechs Azubis ihre Ausbildung zum Elektroniker in Betriebstechnik, sieben junge Männer und eine junge Frau werden zu Industriemechanikern, vier Azubis zu Maschinen- und Anlagenführern, einer zum Zerspanungsmechaniker und einer zum IT-Systemelektroniker ausgebildet. Unter den Maschinen- und Anlagenführern befinden sich zwei Absolventen aus dem StartPlus-Programm. Mit diesem Programm fördert die chemische Industrie junge Erwachsene, die keinen Ausbildungsplatz gefunden haben. Das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands (CJD) übernimmt dabei die pädagogische Begleitung der StartPlus-Teilnehmer.
Seit 1970 bildet Michelin in Bad Kreuznach kontinuierlich qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Wartung seiner Hightech-Anlagen aus. Im neuesten Jahrgang befindet sich der insgesamt 800. Azubi. Aus Sicht des Unternehmens wird der Bedarf an Fachkräften in naher Zukunft weiter steigen. Eine mit modernen Werkzeugmaschinen ausgestattete Ausbildungswerkstatt, fünf kompetente Ausbilderinnen und Ausbilder sowie zahlreiche erfahrene Ausbildungspaten in den Produktionsbereichen sichern den hohen Qualitätsstandard der beruflichen Qualifizierung.
Michelin gibt Interessierten gerne Einblicke in seine Ausbildungswerkstatt: sei es beim „Girls' Day“, bei der Bad Kreuznacher „Nacht der Ausbildung“, bei Werkführungen für Schulklassen und Lehrergruppen oder mittels Schülerpraktika. Zudem stehen Ausbilder und Auszubildende bei mehreren Ausbildungsbörsen in der Region für persönliche Gespräche zur Verfügung.