Die chemische Industrie in Rheinland-Pfalz ist ein dynamisches und chancenreiches Arbeitsfeld, das spannende Karrieremöglichkeiten in über 50 Ausbildungsberufen bietet. Dieser Sektor zeichnet sich durch eine breite Palette an Berufen aus, die sowohl Jungen als auch Mädchen in der chemisch-pharmazeutischen und kunststoffverarbeitenden Industrie ansprechen.
Neben den klassischen Berufen wie Chemikant, Mechaniker, Elektroniker und Informatiker, bietet die Chemiebranche auch interessante Möglichkeiten für Kaufleute und Maschinenbauer. Diese Vielfalt an Berufswegen eröffnet neue Perspektiven und macht die chemische Industrie zu einem attraktiven Arbeitgeber für junge Talente.
Die Mitgliedsunternehmen in Rheinland-Pfalz reichen von großen Konzernen mit mehreren tausend Mitarbeitern bis hin zu kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie Start-ups. Diese Diversität sorgt für ein breites Spektrum an Karrierechancen und Arbeitsumgebungen in der Chemieindustrie.
Der „Chemie-Azubi“ bietet authentische Einblicke in die Berufsausbildung und Entscheidungsgründe junger Menschen für spezifische Unternehmen und Karrierewege in der Chemiebranche. Die Geschichten unterstreichen die Vielfältigkeit der Berufe und zeigen, wie vielseitig und spannend eine Ausbildung in der Chemie sein kann.
In der Chemiebranche Rheinland-Pfalz starten jährlich tausende in ihre Zukunft durch Ausbildung oder duales Studium. Über 50 Berufe und zahlreiche Studiengänge in Naturwissenschaften, Technik, Wirtschaft und Informatik stehen zur Wahl.
Die Kampagne "Elementare Vielfalt" bietet einen Überblick über alle aktuellen Ausbildungsstellen. Von naturwissenschaftlichen über technische bis hin zu kaufmännischen Berufen – entdecken Sie Ihre Karrieremöglichkeiten.
Finden Sie hier freie Ausbildungsstellen auf der Webseite und werden Sie Teil einer zukunftsorientierten Branche.
Digitale Fähigkeiten in Ausbildungsberufen der Chemie- und Pharmabranche nehmen eine zentrale Rolle ein. So gibt es in der Ausbildung zum Chemikanten die Wahlqualifikation „Digitalisierung und vernetzte Produktion“. Auch in den Elektroberufen wurden digitale Inhalte mit der Berufsbildposition „Digitalisierung der Arbeit, Datenschutz und Informationssicherheit“ sowie optionalen Zusatzqualifikationen verstärkt.
Für detaillierte Informationen über diese Änderungen, einschließlich der Auswirkungen auf Lehrpläne, Prüfungen und die Vermittlung digitaler Kompetenzen im Betrieb, besuchen Sie die Webseite "Elementare Vielfalt". Hier finden Sie umfangreiche Ressourcen wie FAQs, Videos und Download-Material, die helfen, die neuen digitalen Anforderungen in der Ausbildung effektiv umzusetzen.
Wahlqualifikation Digitalisierung in der Asubildung zum Chemikanten
Nach der Ausbildung endet nicht der berufliche Weg. Der "Berufskompass Chemie" in Rheinland-Pfalz bietet wertvolle Einblicke in Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven in der Chemie- und Pharmaindustrie. Diese Informationsveranstaltungen sind zentral für die berufliche Entwicklung und bieten Orientierung in der dynamischen Chemiebranche.
In diesen Veranstaltungen erhalten junge Berufstätige und frisch Ausgelernte die Chance, sich über die Vielfalt der Weiterbildungswege zu informieren und mit erfahrenen Fachkräften auszutauschen. Workshops und Diskussionsrunden beleuchten wichtige Themen wie die Vereinbarkeit von Arbeit und Weiterbildung, Fördermöglichkeiten und bieten einen umfassenden Überblick über verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen.
Das "Start"-Programm der Chemie-Unternehmen, das seit 10 Jahren besteht, richtet sich an Jugendliche, die Schwierigkeiten haben, einen Ausbildungsplatz zu finden, und die notwendigen Voraussetzungen für eine Berufsausbildung noch nicht erfüllen.
Mit der Mittelstandsinitiative "StartPlus" erweitert sich der Rahmen des "Start"-Programms. "StartPlus" konzentriert sich auf die organisatorische und finanzielle Unterstützung kleiner und mittlerer Betriebe (bis zu 500 Beschäftigte), die nicht in der Lage sind, die erforderliche pädagogische Betreuung der Jugendlichen eigenständig zu gewährleisten. In Kooperation mit dem CJD bietet "StartPlus" in Rheinland-Pfalz eine wichtige Plattform für Jugendliche und junge Erwachsene, die noch nicht ausbildungsreif sind und bisher keinen Ausbildungsplatz gefunden haben.