1.376 Plätze für Ausbildung und Berufseinstieg - 65 Plätze weniger als 2018 - haben die Mitgliedsunternehmen des Arbeitgeberverbandes Chemie Rheinland-Pfalz in diesem Jahr angeboten. Davon entfielen 1.094 (+32) auf die duale Ausbildung, 117 (+4) auf das duale Studium und 165 (-101) auf Fördermaßnahmen. Erfreulich ist, dass mehr Jugendliche den Weg direkt in die Ausbildung gefunden haben, statt in Fördermaßnahmen für den Berufseinstieg aufgefangen zu werden.
Die Ausbildungsquote in den Mitgliedsunternehmen beträgt knapp 6 Prozent, die Besetzungsquote 97 Prozent. Zudem werden 71 Prozent der Azubis unbefristet übernommen.