Mit der 2006 abgeschlossenen Sozialpartner-Vereinbarung "Für eine chancengleiche und familienbewusste Personalpolitik" haben Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) und Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) den Rahmen für eine nachhaltige und vorausschauende Personalpolitik in den Chemie-Unternehmen geschaffen.
Diese Vereinbarung hat hohe Wirkung entfaltet. Nach fünf Jahren wollen die Chemie-Sozialpartner jetzt eine Zwischenbilanz ziehen und zugleich den Blick in die Zukunft richten und neue Handlungsfelder erschließen.
Die Sozialpartner-Tagung ist medienöffentlich. Zur Erleichterung unserer Vorbereitung bitten wir um vorherige Anmeldung:
IG BCE Telefon 0511 / 7631-329 oder
BAVC Telefon 0611 / 77 881-47
Programm
Fünf Jahre Sozialpartner-Vereinbarung „Für eine chancengleiche und familienbewusste Personalpolitik“ – Eine Zwischenbilanz
Humboldt-Viadrina
School of Governance
Wilhelmstr. 67
10117 Berlin
Freitag, 13. Mai 2011
11:00 Uhr
Begrüßung und Eröffnung Hans Paul Frey, Hauptgeschäftsführer des BAVC
11:15 Uhr
Erfolgreiches Handeln - Fünf Jahre Sozialpartner-Vereinbarung „Für eine chancengleiche und familienbewusste Personalpolitik“ Edeltraud Glänzer, Mitglied des geschäftsführenden Hauptvorstands der IG BCE
11:45 Uhr
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wo stehen wir? Podiumsgespräch mit Personalverantwortlichen und Betriebsräten aus Unternehmen der chemischen Industrie
13:45 Uhr
Politik flankiert den Weg für Frauen in der Wirtschaft Dr. Kristina Schröder, Bundesministerin für Familie, Frauen und Jugend
14:45 Uhr
Das Pippilotta-Prinzip: Ich mache die Karriere, wie es mir gefällt! Christine Weiner, Buchautorin und Coach
15:15 Uhr
Frauen auf dem Weg in Führung Vorstellung praktischer Erfahrungen aus dem Projekt FrauenMachtErfolg Dr. Ute Schlegel, Qualifizierungsförderwerk Chemie
15:45 Uhr
Perspektiven Podiumsgespräch mit Christine Debler (BAVC) und Cornelia Leunig (IG BCE)