Dabei ging es für die zukünftigen Facharbeiter noch nicht um professionelles Feilen, Fräsen und Bohren. Stattdessen lernten sie im pfälzischen Wolfstein unter Anleitung ihrer vier Michelin Ausbilder spielerisch, was Eigenverantwortung, Kommunikations- und Teamfähigkeit, kurz soziale Kompetenz bedeuten.
Michelin Bad Kreuznach entwickelt Sozialkompetenz
"Diese so genannten >>weichen Fähigkeiten<< werden immer wichtiger", betont Michelin Ausbildungsleiter Reiner Scheidt, "denn nur, wer mit anderen zusammenarbeiten kann, wird die immer komplexeren Aufgaben und Projekte im modernen Arbeitsleben erfolgreich abschließen können. Darum ist es uns wichtig, den jungen Leuten neben einer fundierten Fachausbildung dieses wichtige Rüstzeug für ihre berufliche Zukunft mit auf den Weg zu geben. Der Workshop gleich zu Anfang der Ausbildung erleichtert es den Azubis enorm, sich schnell in der Gruppe zu integrieren, im Team zu arbeiten und früh einen hohen Grad an Eigenverantwortung zu entwickeln."
Vielseitige Herausforderungen
Beim Workshop hatten sich die jungen Leute einigen Herausforderungen zu stellen: Beim „Mohawk Walk“ etwa ging es darum, auf einem kniehoch gespannten Seil von Baum zu Baum zu gelangen – was nur gelingt, wenn man gegenseitig Hilfe einfordert und erteilt. Beim „Pamper Pol“ wurde jeder Teilnehmer durch Seile von vier anderen abgesichert und kletterte auf eine kleine Plattform in sieben Metern Höhe. Von dort aus sollte er den Seil haltenden Kollegen vertrauen und beherzt herunterspringen. Dabei sollten die Azubis ihr persönliches Ziel für die nächsten dreieinhalb Jahre laut herausrufen. „Alle haben sich getraut und mitgemacht“, lobte Scheidt. Natürlich ist jeder sanft am Boden gelandet. Die Kommunikationsfähigkeit war gefordert, als es darum ging, dass zwei Gruppen in getrennten Räumen mit dem gleichen Ausgangsmaterial jeweils eine möglichst identisch gestaltete Kugelbahn bauen sollten. Zur Abstimmung durften nur mündliche Beschreibungen bei vier zeitlich begrenzten Einsatzgesprächen eingesetzt werden. Neben diesen und ähnlichen Aufgaben standen Orientierungs- und Wissensspiele auf dem Programm.
Am Ende war allen klar: Gemeinsam kommt man besser voran – und mehr Spaß macht’s auch noch!
Ausbildung bei Michelin in Bad Kreuznach
Michelin bietet an seinem Standort in Bad Kreuznach in jedem Ausbildungsjahr 15 Ausbildungsplätze an. Im Jahresdurchschnitt entspricht dies einer Gesamtzahl von 54 Auszubildenden. Die Jugendlichen werden zum Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik und IT-Systemelektroniker ausgebildet. Im zweiten und dritten Lehrjahr befinden sich derzeit auch zwei junge Frauen, die Industriemechanikerinnen werden möchten. Außerdem beteiligt sich Michelin an der Nahe an dem Programm "Teilzeitausbildung für Mütter", das von der Agentur für Arbeit gefördert wird: Eine junge Frau wird seit Sommer 2008 zur Kauffrau für Bürokommunikation ausgebildet.
Ungeachtet der Wirtschaftskrise hat Michelin im Januar 2010 alle Auszubildenden nach ihrem Abschluss in Bad Kreuznach übernommen. Ein Jungfacharbeiter hatte sich für eine weiterführende Ausbildung entschieden.